기업 재취업지원 서비스
Key Value
실행 가능한 커리어 전환 지원
많은 사람들은 재취업까지 기간을 단축하고 싶어합니다. 누구나 그 상황에서는 마음이 급해지고 일자리를 빨리 선택하고 싶어합니다. 이러한 고객의 희망에 따라 라이프플래닝연구소는 가능한 빠르게 재취업할 수 있도록 최대한 노력하고 있습니다. 전담 커리어 카운셀러가 1:1 밀착관리를 통해 더 많은 구직정보를 제공하며 빠른 재취업 성공을 위해 최선을 다하고 있습니다.
한편 새로운 커리어를 선택하는 것은 인생사의 중요한 이벤트입니다. 빠른 것도 중요하지만 진지하게 자신의 커리어 방향을 탐구해보아야 합니다. 라이프플래닝연구소는 고객의 상황에 따라 빠른 선택을 하도록 지원하지만 적절한 생애설계 카운셀링과 다양한 재취업지원 서비스를 제공하여 고객에게 가장 적합한 재취업을 선택하도록 지원합니다. 사전에 커리어 상담부터 재취업에 고민하는 모든 고객에게 질 높은 커리어 카운셀링을 제공하고 있습니다. 무엇보다 재취업에 매진하는 고객에게 선택 가능성의 폭을 넓혀주며, 실행 가능한 지원까지 제공하는 것이 라이프플래닝연구소의 차별화된 가치입니다.
What’s Different
기업의 시니어 인력이 크게 늘어나면서 정년퇴직과 희망퇴직 예정자도 증가하고 있습니다. 기업은 직원의 다양한 라이프 스타일과 가치관에 따라 퇴직을 지원하는 것이 기업경영의 중요한 과제가 되었습니다. 라이프플래닝연구소는 퇴직예정자의 세컨드 커리어에 대한 잠재적 니즈를 파악한 후 라이프 플랜, 커리어 플랜을 구현하기 위한 다양한 정보와 선택지를 제공하고 있습니다.
철저한 자기분석을 통해
재취업 목표 설정 지원
담당 커리어 카운셀러와 함께 자기분석과 커리어 목표를 설정합니다. 가치관과 성격, 강점을 파악하는 자기분석, 과거의 업무경험, 능력과 스킬 등을 점검하는 커리어 재확인 과정을 통해 희망하는 업종과 직종, 소득 등을 고려한 재취업을 위한 구체적인 활동계획을 수립합니다.
재취업지원 경험을 통해 쌓은
풍부한 구인정보 제공
라이프플래닝연구소는 전국에 걸친 네트워크를 활용하여 다양한 산업과 직종의 구인정보를 수집하고 개척해 왔습니다. 구인정보와 다양한 커리어에 적합한 정보를 폭넓게 제공합니다.
재취업 능력과 스킬을 높이는
다양한 세미나와 학습프로그램 제공
담당 커리어 카운셀러와 함께 자기분석과 커리어 목표를 설정합니다. 가치관과 성격, 강점을 파악하는 자기분석, 과거의 업무경험, 능력과 스킬 등을 점검하는 커리어 재확인 과정을 통해 희망하는 업종과 직종, 소득 등을 고려한 재취업을 위한 구체적인 활동계획을 수립합니다.
체계적인 양질의
커리어 카운셀링 제공
라이프플래닝연구소는 풍부한 경험과 능력을 가진 커리어 카운셀러가 상주하고 있습니다. 심리적 불안을 겪는 사람들이 합리적인 선택을 할 수 있도록 적합한 정보를 제공합니다. 전문성과 풍부한 경험을 갖춘 카운셀러는 고객과 함께 커리어 방향성을 함께 확인하면서 재취업 성공에 이를 때까지 든든한 동반자로서 큰 도움이 될 것입니다.
실용적인 재취업 테크닉과
사무공간 제공
재취업 과정에서 지원서류작성과 면접테크닉은 채용기업에 개인의 능력을 어필하고 전달하는 가장 중요한 수단입니다. 채용기업을 가정한 서류작성, 모의면접 등 취업성공에 필요한 요소를 커리어 카운셀러와 함께 안심하고 세심하게 준비할 수 있습니다. 또한 재취업 활동에 필요한 설비를 갖춘 사무공간도 마련하고 있습니다.
생애설계/커리어 세미나를 통한
새로운 가능성 탐색
세컨드 커리어 점검과 진단, 재취업, 창업에 심층적인 세미나를 실시하고 새로운 커리어 방향 설정에 풍부하고 심도 있는 정보를 제공합니다. 또한 커리어 설계, 재무 설계, 시간 관리 전략, 관계 설계 영역으로 구성된 라이프플랜 세미나는 풍요롭고 충실한 인생을 보내는데 필요한 종합적인 컨텐츠를 제공합니다.
Process
진행 과정 안내
1단계. 고객기업의 요청을 청취
라이프플래닝 연구소의 전직지원 영업담당자는 고객기업의 요청사항을 적극 청취하고 가장 적합한 서비스 활용방법을 안내합니다. 전직서비스를 받을 인력과 회사의 플랜에 따라 맞춤형 전직서비스를 제공할 수 있습니다.
2단계. 계약과 발주
고객기업과 서비스 내용과 기간, 수수료 등을 협의한 후에 기업간 기본계약을 체결합니다.
대상 직원들이 이용을 희망할 시기에 발주합니다.
3단계. 서비스 실행
서비스를 신청한 직원에게 담당 커리어 카운셀러가 직접 연락합니다. 커리어 카운셀러와 인사 후에 지원활동 일정을 협의하여 정합니다.